Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет и страховой стаж

1. Стаж для ежегодного отпуска и отпуск по уходу до 6 лет
2. Стаж для больничного и отпуск по уходу до 6 лет
3. Пособие по временной нетрудоспособности после отпуска по уходу до 6 лет

При необходимости по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работники вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, в том числе до 6 лет. В статье рассказываем, засчитывается период отпуска по уходу за ребенком до 6 лет в стаж для предоставления ежегодных отпусков и больничного, а также о том, как такой отпуск влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности по возвращении на работу.

Стаж для ежегодного отпуска и отпуск по уходу до 6 лет

В соответствии с пунктом 4 части первой статьи 9 Закона об отпусках время пребывания в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста не засчитывают в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск .

Вам пригодится: Как организовать работу сотрудников с детьми во время карантина в школе или детском саду

Стаж для больничного и отпуск по уходу до 6 лет

Согласно пункту 3 части первой статьи 1 Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (Далее - Закон о едином социальном взносе) застрахованное лицо - это физическое лицо, которое в соответствии с законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и платит (платила) и / или за которое платят или платили в установленном законом порядке единый взнос.

период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста , Получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса (п. 2 ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (В редакции Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реформированию общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.2014 № 77-VIII, далее - Закон № 1105)).

Читайте также: Больничные от выдачи листка нетрудоспособности к оплате

Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах (ч. 2, 3 ст. 21 Закона № 1105).

К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (Контракта) до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III (далее - Закон № 2240) (ч. 4 ст . 21 Закона № 1105).

при исчислении страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности следует помнить о двух важных даты: дату вступления в силу Закона № 2240 (28.02.2001) и дату вступления в силу Закона о едином социальном взносе (01.01.2011). В зависимости от этих дат зачисления различных периодов в страховой стаж имеет определенные особенности. Впрочем, для нашей ситуации существенное именно первая дата.

По работницу, находящуюся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста, страховые взносы не платят. Итак, после 28.02.2001 периоды такого отпуска не засчитывают в страховой стаж для оплаты больничных листов.

Впрочем, если работница находилась в таком отпуске до 28.02.2001, соответствующий период входить в стаж, поскольку трудовой стаж, приобретенный до вступления в силу Закона № 2240 (до 28.02.2001) приравнивается к страховому.

Читайте также: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста бабушки или другому родственнику

До вступления в силу Закона № 2240 общий трудовой стаж определяли по Правилам исчисления общего трудового стажа для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 19.10.1998 № 1658 (далее - Правила № 1658).

Согласно пункту 4 Правил № 1658 время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, предоставляется по уходу за ребенком продолжительностью, определенной медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста, причисляли в общий трудовой стаж.

Итак, периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста, которые были до 28.02.2001, засчитывают в страховой стаж для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, а периоды отпуска, после 28.02.2001, не засчитывают.

Узнайте, что делать, если во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста работница снова собирается родить

Пособие по временной нетрудоспособности после отпуска по уходу до 6 лет

Частью четвертой статьи 19 Закона № 1105 установлено ограничение по размеру материального обеспечения, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо не получила суммарно в 12-месячном периоде, предшествующем страховому случаю, шестимесячного страхового стажа.

Важно! Страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, кроме периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), который включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из ро по мерам минимального страхового взноса.

Итак, в страховой стаж засчитывается только период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Таким образом, женщине, которая приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по временной нетрудоспособности назначается на общих основаниях в зависимости от страхового стажа, при этом основания для применения ограничений, установленных частью четвертой статьи 19 Закона № 1105, отсутствуют.

Однако, поскольку период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста не засчитывается в страховой стаж, пособие по временной нетрудоспособности будет назначаться работницы, что приступает к работе после окончания отпуска, с учетом ограничений, установленных частью четвертой статьи 19 Закона № 1105.

Похожие